Online assessment tips

Op school wordt er vaak veel gedaan om jongeren te helpen bij het kiezen van een studie. Er zijn meeloopdagen, gesprekken met decanen, en soms zelfs stages. Alles om ervoor te zorgen dat je een keuze maakt waar je later tevreden over bent. Maar toch: veel studenten haken binnen het eerste jaar af of stappen over naar een andere opleiding.

Soms kom je er gewoon achter dat je iets gekozen hebt wat toch niet goed bij je past. En dat is niet raar. Je moet op jonge leeftijd een belangrijke beslissing nemen, terwijl je jezelf nog aan het ontdekken bent. Veel studenten stoppen met hun studie, anderen ploeteren door en halen uiteindelijk hun diploma – ook al weten ze diep van binnen dat het niet helemaal hun ding was.

En dan?

Dan sta je met een diploma in je hand, maar zonder echt gevoel van richting. Je begint aan een baan waarvoor je bent opgeleid, maar je merkt al snel: dit is het niet. Je mist plezier, energie, of het gevoel dat je op de juiste plek zit.

Dat is zonde. Want een studie en een baan horen niet alleen iets te zijn wat je ‘doet’, maar iets wat bij je past. Waar je goed in bent én blij van wordt.

Een loopbaantest kan helpen om dat helder te krijgen. Niet als magisch antwoord, maar als een manier om jezelf beter te leren kennen: waar ben je goed in? Wat vind je belangrijk? Wat past écht bij jou? Dat soort inzichten kunnen het verschil maken – bij het kiezen van een studie, maar ook voor de rest van je loopbaan.

Voldoen aan de verwachtingen

Soms rol je ergens in zonder dat je er echt voor kiest. Omdat je goed kon leren, lag studeren voor de hand. Iedereen om je heen verwachtte het ook. Dus ging je studeren, vond je een baan, en voor je het weet zit je aan een bureau in een functie die op papier prima klinkt – maar waar je weinig energie van krijgt.

Beter ten halve gekeerd…

Toch voel je ergens dat dit het niet is. Misschien wist je dat eigenlijk al veel eerder. Dat je als kind liever bouwde, tekende, repareerde – dingen deed met je handen. Je had een passie, maar die raakte ondergesneeuwd onder verwachtingen en logisch lijkende keuzes.

En die passie blijft. Zelfs als je fulltime werkt. Misschien volg je in de avonduren een cursus, of begin je hobbymatig met iets wat je wél leuk vindt. En op een gegeven moment komt dat besef: ik wil dit anders.

Een carrièreswitch maken is niet makkelijk. Het kan betekenen dat je minder gaat verdienen, of dat je vaste zekerheden opgeeft. Maar als daar werkplezier, voldoening en energie voor in de plaats komen, is dat voor veel mensen het dubbel en dwars waard.

Toch helpt het enorm als je goed weet wat echt bij je past. Een persoonlijkheidstest, zoals de 16 types persoonlijkheidstest, kan daar inzicht in geven. Die test laat zien welk type je bent, hoe je beslissingen neemt, waar je energie van krijgt en in wat voor werkomgeving jij het best tot je recht komt.

Of je nu iemand bent die graag samenwerkt of liever zelfstandig werkt, houdt van structuur of juist van afwisseling: als je jouw persoonlijkheidstype kent, wordt het makkelijker om een richting te kiezen die écht bij je past. Zeker bij een grote stap zoals een carrièreswitch is dat waardevolle informatie.

Soms moet je terug naar wat je als kind al wist: waar word ik echt blij van?

Pak het voorzichtig aan

Wie ontevreden is in zijn of haar werk kan een drastische koerswending uitvoeren en meteen in het diepe springen. Daar zitten grote risico’s achter. Daarom is het slimmer om voorzichtige stappen te zetten. Bijvoorbeeld, zoals Minnen deed, in je vrije tijd cursussen te volgen om een vak te leren kennen.

Krijg helder wat je zoekt

Wat nu als je niet op de juiste plek zit, maar je hebt geen idee wat je dan wél moet doen? Dan kan een loopbaantest of beroepskeuzetest je verder helpen. Veel bedrijven, vooral de grotere, bieden hun medewerkers in het kader van loopbaankeuzes de mogelijkheid tests uit te voeren. Wil je liever niet dat de afdeling P&O weet dat je twijfelt of je de juiste baan hebt? Dan kun je zelf een loopbaantest doorlopen.

De loopbaantest The Bridge Career HBO/WO en de MBO-beroepskeuzetest zijn voor iedereen beschikbaar. Binnen een half uur na de bestelling staat de online test klaar om te worden ingevuld.

Beide online carrièretests behoren tot de absolute top. Ze zijn ontwikkeld door wetenschappers en professionals en zijn de meest uitgebreide tests in Nederland. De MBO Beroepskeuzetest bestaat uit 312 vragen. Dankzij slimme algoritmes ben je desondanks maar een half uurtje met de test bezig. Daarna weet je welke van de 232 mbo-beroepen bij jouw interesses, persoonlijkheid en competenties passen.

Ook de online loopbaantest voor HBO/WO doorloop je in ongeveer 35 minuten. Door het beantwoorden van de vragen wordt jouw profiel vergeleken met meer dan 200 beroepen en opleidingen op hbo en wo-niveau. Dankzij de rapportage weet je, op basis van de RIASEC-codes van Holland en de loopbaanankers van Schein wat voor jou een logische vervolgstap in je loopbaan is.

Artificiële intelligentie maakt online tests beter

Beide tests maken gebruik van artificiële intelligentie (AI) om je antwoorden slim en efficiënt te analyseren. De algoritmes kijken niet alleen naar losse antwoorden, maar ook naar de verbanden ertussen. Zo krijg je een compleet beeld van wie je bent en wat bij je past.

Dankzij deze technologie is sociaal wenselijk antwoorden nauwelijks mogelijk. Je krijgt dus een eerlijk resultaat – gebaseerd op wie je écht bent.

Door de combinatie van persoonlijkheidsinzichten en een nauwkeurige competentiemeting voorkom je dat je onbewust keuzes maakt die meer gebaseerd zijn op verwachtingen dan op wat echt bij jou past.

De online tests zijn vele malen specifieker dan de vele beroepskeuzetests die je online kunt vinden. Gratis tests zijn vaak erg globaal en kunnen dienen als een eerste oriëntatiepunt, maar de online loopbaantest voor hbo/wo of mbo-beroepskeuzetest gaan veel meer de diepte in.

Het resultaat is een uitgebreide en overzichtelijke rapportage dat herkenning en inzichten biedt waar je iets aan hebt.

E-Assessments bestellen

Ben jij op zoek naar een manier om e-assessments of tests te bestellen voor jouw kandidaten? Via onze bestelpagina voor e-assessments kun jij eenvoudig een test per kandidaat bestellen. Wil jij meer controle hebben over de tests en assessments die jij jouw kandidaten aanbiedt? Wij kunnen binnen één dag een eigen account voor jou opzetten op ons assessment systeem. Hiermee heb jij volledige controle over de assessments en tests die jij aan jouw kandidaten aanbiedt. Dankzij ons systeem kun jij snel en efficiënt assessments afnemen, waardoor jij het sollicitatieproces kunt optimaliseren en de beste kandidaten kunt selecteren.