Pre-employment assessment test en tools

Voordelen van een pre-employment assessment test

Geen enkele werkgever kan het zich veroorloven om de relevantie van een pre-employment assessment tool te negeren. Zo’n assessment tool heeft enorme mogelijkheden, zoals:

1. Testen op capaciteiten

Elke baan vereist specifieke vaardigheden, en recruiters kunnen moeilijkheden ondervinden bij het evalueren van de vaardigheden van elke kandidaat. Of je focus nu ligt op het beoordelen van één kandidaat of meerdere kandidaten, het gebruik van pre-employment assessment tools geeft je toegang tot gemakkelijk te gebruiken testen. 

2. Een geweldige kandidaatbeleving

Wanneer een sollicitant voor je vacature een negatieve ervaring heeft met het wervingsproces, kan dit zich vertalen in een slecht beeld van je bedrijf. Het succes van je wervingsstrategie hangt nauw samen met het leveren van een geweldige kandidaat-ervaring. Assessment tools geven feedback aan kandidaten en kunnen hen adviseren over de gebieden waaraan ze moeten werken. Kandidaten kunnen zich aangemoedigd voelen om de boodschap onder hun vrienden en familie te verspreiden, wat leidt tot meer verwijzingen naar jouw bedrijf.

3. Beveiligingen tegen bedrog

Goede pre-assessment-tools zoals The Bridge Personality zijn voorzien van beveiligingen tegen valsspelen, zodat je een beveiligd online assessment kunt uitvoeren zonder dat er toezicht nodig is.

4. Tijdbesparend

De tijd die nodig is om nieuwe kandidaten aan te nemen, heeft op veel manieren een aanzienlijke impact op het bedrijf. Het meest impactvolle nadeel is het verlies van productiviteit, tijd en inkomsten. Als gevolg van de lange en tijdrovende wervingsprocessen kunnen kandidaten hun interesse verliezen en zelfs alternatieve aanbiedingen accepteren. Onze pre-hire assessment tools zijn ontworpen om 50% tijd te besparen.

5. Betere rapporten

Het mooie van een pre-employment assessment tool is niet alleen dat het gemakkelijk is om sollicitatiegesprekken te voeren. Het heeft meer impact wanneer je gedetailleerde rapporten krijgt van het online assessment. Het rapport bevat een snelle analyse van hoe de kandidaat heeft gepresteerd en splitst deze analyse op in secties, zodat jij de juiste kandidaat aanneemt.

Belangrijke punten in het selecteren van het juiste pre-employment assessment

Als je een pre-employment assessment test selecteert, wil je er zeker van zijn dat het aan al je vereisten voldoet. Houd rekening met de volgende kenmerken bij het kiezen van een dergelijke tool:

1. Procesverbetering

De pre-employment assessment tool moet worden ingezet om het huidige wervingsproces te verbeteren. De gekozen tool moet geautomatiseerde elementen hebben en gemakkelijk te gebruiken zijn, zodat kandidaten hun sollicitatie voor een vacature in de kortst mogelijke tijd kunnen voltooien. Het verbeteren van je wervingsproces heeft een positieve invloed op de kandidaten, waardoor ze je ook vaker als referentie zullen doorgeven.

2. Uitgebreide evaluatie

Je wilt een test kiezen die je kandidaten effectief evalueert en het aantal gekwalificeerde kandidaten verkleint. De tool moet de vereiste kennis, capaciteiten en vaardigheden uitgebreid beoordelen.

3. Geautomatiseerde beoordeling

Er zijn bepaalde elementen van je assessmentproces die herhaaldelijk voorkomen. Het automatiseren van deze onderdelen kan je beoordeling aanzienlijk verbeteren en tijd besparen. Door middel van automatisering creëer je een centrale database voor het opslaan van al je gegevens. Dat vereenvoudigt het wervingsproces en verbetert de ervaring van de kandidaat.

4. Gunstige prijsstelling

De gekozen pre-employment assessment test moet goed werken, zonder veel te duur te zijn. Je moet verschillende prijsopties krijgen die bij jouw behoeften passen. De pre-employment assessment tools van TestGroup zijn op drie verschillende manieren in te zetten:

• Eenmalige testaankoop – Werkt het beste als je af en toe een test inzet.
• Aankoop met credits - Deze optie werkt het beste voor organisaties die regelmatig tests nodig hebben.
• Onbeperkt testgebruik - Kies deze optie als je tests in een hoog volume nodig hebt.

De flexibiliteit in prijsstelling betekent dat je nooit een kans mist om een pre-assessment tool te gebruiken vanwege de kostenfactor. Elke optie die je bij TestGroup kiest, stelt je in staat om achteraf per factuur te betalen.