Persoonlijkheidstype ISTJ : Realist

Het Bridge Personality persoonlijkheidstype: ISTJ

Al meer dan 10 jaar is The Bridge Personality de meest gebruikte Jung persoonlijkheidstest door bedrijven en organisaties. Beschikbaar per kandidaat of via een assessment abonnement, biedt deze test grondig inzicht in de 16 Jung Types - te vergelijken met de Myers-Briggs Type Indicator® Types of MBTI® Types.

Persoonlijkheidstype ISTJ : Realist

Realisten (Persoonlijkheidstype ISTJ) hebben een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zijn trouw aan de organisatie waar ze voor werken, hun families, vrienden en andere relaties in hun leven. Ze zijn volhardend om hun taken op tijd en zoals afgesproken af te krijgen. Ze zullen veel moeite steken in het afkrijgen van de taken die ze belangrijk vinden. Ze hebben er een hekel aan om een taak te moeten uitvoeren waar ze het nut niet van inzien. Realisten vinden verantwoordelijkheid en professionaliteit erg belangrijk. Ze kunnen aan anderen ook hoge eisen stellen op het gebied van verantwoordelijkheid en plicht.

Voorkeuren van de ISTJ (Realist):

• Praktisch, realistisch en objectief
• Kunnen gestructureerd en systematisch werken
• Uiterst grondig, verantwoordelijk en betrouwbaar
• Goed georganiseerd en harde werkers
• Werken standvastig richting vastgestelde doelen

Hoe kijken anderen naar ISTJ's ?

Realisten zullen sociaal en mensgericht zijn als ze zich goed voelen in hun rol. Ze zullen hun meningen en gevoelens niet met iedereen delen, waarschijnlijk alleen met goede vrienden. Ze hebben er soms moeite mee om het nut van dingen die zij zelf niet belangrijk vinden in te zien. Zijn ze eenmaal overtuigd dat iets belangrijk is voor iemand, dan zullen ze zich er wel voor inzetten, ook al vinden ze het zelf nog steeds niet belangrijk.

Anderen zien de ISTJ (Realist) als:

• Rustig
• Serieus
• Duidelijk
• Eerlijk
• Gestructureerd
• Trouw aan regels en structuur

Valkuilen & Ontwikkelpunten van de ISTJ

Als Realisten op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:

• Soms de bredere context van hun beslissingen niet zien
• Zo sterk vertrouwen op hun logica dat ze te weinig rekening houden met het effect van hun beslissingen op andere mensen
• Zich zakelijk en koel opstellen, dit kan mensen met behoefte aan contact en intimiteit afschrikken