Persoonlijkheidstype INFP: Idealist

Het Bridge Personality persoonlijkheidstype: INFP

The Bridge Personality, al langer dan 15 jaar de meest gebruikte persoonlijkheidstest door organisaties in veel landen wereldwijd, kan zowel per individu als in eigen beheer afgenomen worden. Deze professionele en betrouwbare test verschaft diepgaand begrip van de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.

Persoonlijkheidstype INFP: Idealist

Idealisten (INFP's) hebben een sterk gevoel voor waarden en idealen. Ze doen graag werk dat bijdraagt aan deze waarden. Ze zijn gericht op hun eigen groei en die van anderen. Ze dragen graag hun waarden en idealen op anderen over. Ze kunnen geïnteresseerd zijn in het dienen van de mensheid. Ze zijn flexibel en ‘relaxed’ totdat een gekoesterde waarde wordt bedreigd. Idealisten denken en praten graag over mogelijkheden om zaken positief te veranderen in de toekomst. Ze hebben vaak veel energie en kunnen zich helemaal geven voor projecten die ze belangrijk vinden.

Voorkeuren van de INFP:

• Rustig, serieus, gevoelig en aardig
• Loyaal en trouw
• Niet geïnteresseerd in het leiden of controleren van anderen
• Flexibel
• Waarschijnlijk origineel en creatief
• Genieten van het nu

Hoe kijken anderen naar INFP's?

INFP's passen zich makkelijk aan. Ze zijn flexibel tenzij iets wat belangrijk voor hen is in gevaar komt. Ze geven veel om andere mensen, ze tonen dit meer door daden (hulp) dan door woorden. Ze hebben meer de neiging om te observeren en te ondersteunen dan om te organiseren. Ze houden er niet van om anderen te domineren. Ze hebben soms de neiging om beslissingen uit de weg te gaan of hun eigen prestaties te onderschatten.

Anderen zien INFP's als:

• Kundig
• Representatief
• Flexibel
• Mensen met gevoel voor humor
• Creatief
• Behulpzaam

Valkuilen en ontwikkelpunten van de INFP

Als INFP's op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze soms:

• Logische systemen verwerpen of niet serieus nemen
• Zich niet competent voelen om complexe zaken te verwerken
• De brede context van een beslissing over het hoofd zien
• Minder zorgvuldig te werk gaan en dingen niet afmaken