Persoonlijkheidstype ESFP : Performer

Het Bridge Personality persoonlijkheidstype: ESFP

Veel bedrijven en organisaties in Nederland en België kiezen al 15 jaar lang consequent voor The Bridge Personality als hun favoriete Jung persoonlijkheidstest. Deze test, die zowel per kandidaat als via een assessment abonnement beschikbaar is, levert betrouwbare resultaten op over de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.

Persoonlijkheidstype ESFP : Performer

Performers (ESFP) houden van gezelschap en pleziermaken, ze zijn vaak uitbundige levensgenieters. Ze leven in het heden en genieten van mensen, eten, kleding, dieren, de natuur en activiteiten. Ze storen zich zelden aan regels en proberen nieuwe manieren te vinden om aan hun eigen behoeftes of de behoeftes van anderen te voldoen. Ze kunnen goed samenwerken en houden ervan om hun werk op een zo leuk mogelijke manier uit te voeren, liefst met veel plezier. Performers hebben interesse in mensen en nieuwe dingen en ervaringen. Ze vinden het leuk om nieuwe dingen te leren door het gewoon te doen, ze storten zich vaak in activiteiten en leren zo nieuwe dingen.

Voorkeuren van de ESFP (Performer):

• Scherp en opmerkzaam
• Praktisch, realistisch en ‘to the point’
• Gericht op mensen en houden van plezier maken
• Leven voor ‘het moment’, houden van nieuwe ervaringen
• Waarschijnlijk zijn zij het middelpunt van aandacht in sociale situaties

Hoe kijken anderen naar ESFP's ?

Performers (ESFP's) worden vaak getypeerd als echte levensgenieters, dat maakt ze aangenaam gezelschap.Ze zijn uitbundig en enthousiast, dat trekt andere mensen aan. Ze plannen niet vaak dingen vooruit, ze vertrouwen erop dat ze kunnen improviseren om zo snel op situaties te kunnen reageren. Ze houden niet van structuur en routine, ze gaan op zoek naar nieuwe dingen.

Anderen zien ESFP's als:

• Vindingrijk
• Vriendelijk
• Behulpzaam
• Mensen die houden van plezier

Valkuilen en ontwikkelpunten van de ESFP

Als Performers op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:

• Verstrooid worden
• Impulsief beslissingen nemen
• Moeite hebben om deadlines te respecteren
• Plezier boven het werk laten gaan
• Moeilijke of complexe situaties uit de weg gaan
• Beslissingen van anderen te veel op zichzelf betrekken