Wat is het ESFP persoonlijkheidstype?
Performers (ESFP) houden van gezelschap en pleziermaken, ze zijn vaak uitbundige levensgenieters. Ze leven in het heden en genieten van mensen, eten, kleding, dieren, de natuur en activiteiten. Ze storen zich zelden aan regels en proberen nieuwe manieren te vinden om aan hun eigen behoeftes of de behoeftes van anderen te voldoen. Ze kunnen goed samenwerken en houden ervan om hun werk op een zo leuk mogelijke manier uit te voeren, liefst met veel plezier. Performers hebben interesse in mensen en nieuwe dingen en ervaringen. Ze vinden het leuk om nieuwe dingen te leren door het gewoon te doen, ze storten zich vaak in activiteiten en leren zo nieuwe dingen.

Jung persoonlijkheidstest
Veel bedrijven en organisaties in Nederland en België kiezen al 15 jaar lang consequent voor The Bridge Personality als hun favoriete Jung persoonlijkheidstest. Deze test, die zowel per kandidaat als via een assessment abonnement beschikbaar is, levert betrouwbare resultaten op over de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.
Voorkeuren van de ESFP (Performer):
Hoe kijken anderen naar ESFP's ?
Performers (ESFP's) worden vaak getypeerd als echte levensgenieters, dat maakt ze aangenaam gezelschap.Ze zijn uitbundig en enthousiast, dat trekt andere mensen aan. Ze plannen niet vaak dingen vooruit, ze vertrouwen erop dat ze kunnen improviseren om zo snel op situaties te kunnen reageren. Ze houden niet van structuur en routine, ze gaan op zoek naar nieuwe dingen.
Anderen zien ESFP's als:
Valkuilen en ontwikkelpunten van de ESFP
Als Performers op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:
ESFP en carrière
Een ESFP op de werkvloer is een energieke en enthousiaste collega die moeiteloos een positieve sfeer weet te creëren. Ze floreren in omgevingen waar ze hun sociale vaardigheden kunnen inzetten en houden ervan om met mensen samen te werken.
Maar let op: routinewerk past minder goed bij ESFP’s. Wil je een ESFP gemotiveerd houden? Zorg dan voor voldoende afwisseling, vrijheid en ruimte voor spontaniteit. Omdat ze soms snel afgeleid of impulsief kunnen zijn, helpt het om duidelijkheid te bieden en af en toe een subtiele reminder te geven.
Samenwerken met een ESFP
ESFP’s werken goed samen met flexibele en sociale types, zoals ENFP’s en ESFJ’s, die net als zij van interactie en energie op de werkvloer houden. Ze vullen elkaar perfect aan en brengen creativiteit, fun en spontaniteit in het team.
Moeilijker wordt het soms met ISTJ’s en INTJ’s, die juist waarde hechten aan structuur, planning en langetermijndoelen. De spontane, impulsieve manier van werken van een ESFP kan dan botsen met hun behoefte aan orde en voorspelbaarheid.
Beste carrières voor een ESFP
ESFP’s floreren in sociale en dynamische werkomgevingen, waar ze interactie hebben met mensen en afwisseling in hun taken. Ze voelen zich het beste in functies waar hun enthousiasme en sociale vaardigheden volledig tot hun recht komen. Geschikte beroepen voor ESFP’s zijn onder andere:
Onze Tests & Assessments
TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.