Persoonlijkheidstype ENTJ

Wat is het ENTJ persoonlijkheidstype?

Leiders (ENTJ's) zijn vaak strategische visionairs, en zijn sterk in het plannen van taken. Ze zijn besluitvaardig en voelen de behoefte om mensen aan te sturen en situaties te organiseren. Ze ontwikkelen makkelijk een concept of een idee, dat ze goed kunnen ontwikkelen tot een strategie voor een organisatie. Ze zijn vaak assertief en openhartig, worden gedreven tot leiderschap. Ze houden van orde en continuïteit en voelen zich daarom het beste thuis in omgevingen waarin werk een belangrijke rol speelt en waar duidelijke regels heersen.

Jung persoonlijkheidstest

Veel bedrijven en organisaties in Nederland en België kiezen al 15 jaar lang consequent voor The Bridge Personality als hun favoriete Jung persoonlijkheidstest. Deze test, die zowel per kandidaat als via een abonnement beschikbaar is, levert betrouwbare resultaten op over de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.

Voorkeuren van ENTJ's:

• Uitstekende vaardigheden om moeilijke organisatorische problemen te begrijpen
• Sterk gericht op het bedenken van degelijke oplossingen
• Zijn meestal goed in spreken in het openbaar
• Zij hechten belang aan kennis en kunde
• Kunnen weinig geduld opbrengen voor inefficiëntie.

Hoe kijken anderen naar ENTJ's?

Leiders zijn in groepen te herkennen aan eerlijkheid en directheid. Zij draaien niet vaak om de hete brei heen. Ze behandelen iedereen gelijk, niet altijd even vriendelijk maar wel eerlijk. Ze houden van stimulerende omgang met andere mensen en halen er energie uit. Ze trekken de meningen en handelingen van anderen vaak in twijfel en verwachten dat anderen zich verdedigen.

Anderen zien ENTJ's als:

• Besluitvaardig
• Assertief
• Eerlijk
• Direct
• Zelfverzekerd

Valkuilen en ontwikkelpunten van de ENTJ

Als Leiders op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken
dan kunnen ze:

• De behoeften van anderen aan complimenten over het hoofd zien
• Te kritisch worden
• Details en feiten over het hoofd zien
• Te strak plannen zonder rekening te houden met de gevolgen voor andere mensen
• Te eenzijdig beslissingen nemen zonder anderen te raadplegen

ENTJ en carrière

Op de werkvloer zijn ENTJ’s de leiders van het team. Ze houden van uitdagingen en voelen zich het meest op hun plek in een dynamische omgeving waarin ze continu bezig kunnen zijn. Hiërarchie? Geen probleem, zolang ze maar invloed kunnen uitoefenen. Ze denken strategisch, kijken vooruit en focussen zich op resultaten en groei. Voor een ENTJ is er altijd ruimte voor verbetering, zowel op de werkvloer als in hun eigen ontwikkeling. Dit maakt hen uitstekende ondernemers, managers en CEO’s.

Werken met een ENTJ

Heb je een ENTJ-collega? Dan zal diegene jouw ambitie en doelgerichtheid waarderen. ENTJ’s hebben weinig geduld voor mensen die geen initiatief nemen of te lang twijfelen. Ze waarderen directe communicatie en efficiëntie. Tegelijkertijd kunnen ze zelf soms té direct of dominant overkomen. Geef hen hier feedback op, want in hun drang om te presteren, kunnen ze dat over het hoofd zien.

Beste carrières voor een ENTJ

Omdat ENTJ’s energie halen uit leiderschap, strategisch denken en efficiëntie, komen ze het beste tot hun recht in functies waarin ze de leiding kunnen nemen en resultaten kunnen behalen. Geschikte beroepen zijn onder andere:

• Adviseur (bijv. financieel of strategisch adviseur)
• CEO
• Jurist of advocaat
• Manager
• Ondernemer
• Politicus
• Projectleider
• Bedrijfsconsultant
• Operations manager
• Verkoopdirecteur
• HR-manager