Online assessment
Een online assessment is een test waarmee je kandidaten beoordeelt op persoonlijkheid, capaciteiten en competenties. Bij TestGroup bestel je eenvoudig de meest gebruikte online assessments in Nederland en België. Je kunt kiezen voor losse afnames per kandidaat of gebruik maken van een eigen account op het Bridge Assessment Platform om zelf meerdere tests te beheren. Het grote voordeel: je kandidaat kan direct getest worden, zonder wachttijden.
Wat is een online assessment?
Een online assessment is een assessment dat online wordt afgenomen. Een deelnemer kan het thuis of op kantoor invullen. Je kunt bij TestGroup kiezen welke test(s) je in het online assessment opneemt. Heeft je kandidaat het juiste niveau voor de functie? Het gesprek of het cv geeft niet altijd de juiste informatie. Een online assessment geeft de informatie die je zoekt. Minder kans op de verkeerde kandidaat. Een online assessment betaalt zich altijd terug. Met een online assessment van TestGroup kan je kandidaat vandaag nog getest worden.
Hoe werkt het online assessment?
Als je bij TestGroup een online assessment bestelt, kun je zelf bepalen welke testen je in het online assessment opneemt. Je kunt de juiste testen op de bestelpagina selecteren. TestGroup zet daarna het online assessment voor je kandidaat klaar.
De meeste organisaties gebruiken een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest om hun kandidaten of medewerkers te testen. Bij de persoonlijkheidstest heb je de keus uit 4 verschillende rapporten. Bij de capaciteitentest kun je kiezen uit drie niveaus: mbo, hbo of wo.
Een kandidaat is ongeveer 40 minuten met een persoonlijkheidstest bezig. De capaciteitentest duurt 1 uur. De rapporten zijn direct na het invullen beschikbaar.
Online assessment bestellen
Indien gewenst kun je na afloop met een TestGroup-consultant telefonisch (of via Google Meet) door het rapport gaan. Ga je veel testen inzetten? Kies dan voor online assessments in eigen beheer.
Voorbeeldrapport: online assessment
Je kunt hier een voorbeeldrapport inzien van een online assessment. Hierin staan o.a. de scores op de 34 Big Five competenties. Deze competenties passen bij zo'n beetje elke functie. Deze competenties worden veel gebruikt voor werving, selectie en HR. Het is ook mogelijk om dit rapport naar wens aan te passen met andere competenties. Voor de capaciteitentesten wordt een apart rapport opgemaakt.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Met een online assessment voorkom je mismatches en bad hires
Omdat kandidaten voor veel functies schaars zijn, is het belangrijk om snel en effectief inzicht te krijgen in de persoonlijkheid en intelligentie van kandidaten en sollicitanten. Een online assessment (met daarin een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest) helpt je hierbij. Het voorkomt dat je een mismatch of ‘bad hire’ selecteert. De kosten van een bad hire (verkeerde kandidaat) zijn aanzienlijk, ze kunnen oplopen tot een half jaarsalaris. De lage kosten van het online assessment zijn hier een fractie van. Een goede investering dus. Er zijn ook online assessments beschikbaar voor specifieke functies, zoals het online assessment voor techniek, het online assessment voor de advocatuur en het online assessment voor HR.
Welke onderdelen heeft een online assessment van TestGroup?
Verreweg de meeste bedrijven en organisaties gebruiken zowel een Big Five persoonlijkheidstest als een capaciteitentest in een online assessment. Uit onderzoek blijkt ook dat, naast het interview, het gebruik van deze twee testen het beste selectieresultaat geeft. Bij het bestellen van een online assessment bij TestGroup kun je aangeven welke testen je in het online assessment wilt opnemen. Uiteraard kun je ook het niveau selecteren (mbo, hbo of wo).
Kenmerken van het online assessment
Voor het aanmelden van een kandidaat gelden geen wachttijden. De klantenservice van TestGroup kan je direct helpen met het klaarzetten van een online assessment voor je kandidaat. Daarnaast ben je flexibel in de keuze van een testlocatie, bij de kandidaat thuis of op kantoor.
Online assessments gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Alle Bridge-instrumenten zijn ontwikkeld door het research- & developmentteam van TestGroup, in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup is gespecialiseerd in het voorspellen van werkgedrag met persoonlijkheidsvragenlijsten en intelligentietesten. Wij adviseren wereldwijd organisaties over het toepassen van online assessments. TestGroup publiceert samen met universiteiten wetenschappelijke artikelen over online assessments.
Online assessments: instructie voor kandidaten
Kandidaten en medewerkers die TestGroup's online assessment gaan doen, worden aangeraden om de instructiepagina voor kandidaten te bezoeken. Hier vind je uitleg over de Bridge Personality-test en de Bridge Ability Suite. De Bridge Personality test helpt bij het in kaart brengen van je persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor je werk en carrière. De Ability Suite test je vaardigheden zoals abstract denken, rekenen en taalbegrip, die belangrijk zijn voor je prestaties op het werk. Voor elk onderdeel kun je uitgebreide handleidingen downloaden om je goed voor te bereiden. Deze voorbereiding is heel belangrijk voor het succesvol afronden van het online assessment en voor je professionele ontwikkeling.
Functiespecifieke online assessments
TestGroup biedt online assessments voor verschillende functies, zoals sales, advocatuur, recruitment, financiën, management en startups. Deze assessments beoordelen of iemand de juiste vaardigheden en kwaliteiten heeft voor een specifieke baan. Ze laten zien waar iemand in uitblinkt en wat minder sterk is, en of de functie goed bij die persoon past. Dit maakt het makkelijker om de juiste mensen te vinden. Met deze assessments kun je bijvoorbeeld snel zien of iemand een sterke verkoper, een zorgvuldige financieel expert, een vooruitstrevende manager of een nauwkeurige juridisch medewerker is. Ze sluiten perfect aan op de eisen van elke functie.
Online assessment voor startups
Het online assessment voor startups is speciaal gemaakt voor de unieke behoeften van startende bedrijven. Dit assessment laat zien of een kandidaat geschikt is voor de dynamische startup-wereld. In 45 minuten krijg je inzicht in belangrijke vaardigheden zoals verkoop, creativiteit, flexibiliteit en ondernemerschap. Ideaal voor startups waar medewerkers flexibel moeten zijn en veel verantwoordelijkheden delen.
Online assessment voor marketing- en communicatieprofessionals
Het online assessment voor marketing en communicatie beoordeelt of een kandidaat geschikt is voor deze rollen. Het test belangrijke vaardigheden zoals feedback ontvangen, communicatie, netwerken, creativiteit, klantgerichtheid en stressbestendigheid. Dit assessment is aanpasbaar per functie en organisatie en biedt een objectief beeld van sterke en ontwikkelpunten. Beschikbaar op mbo-, hbo- en wo-niveau en in 20 talen. Dankzij het online formaat kan de test overal worden afgenomen. Een snel en betrouwbaar hulpmiddel voor het versterken van marketing- en communicatieteams.
Online Assessment voor de advocatuur
Steeds meer advocatenkantoren gebruiken het online assessment voor de advocatuur om kandidaten objectief te beoordelen. Dit door TestGroup ontwikkelde assessment meet IQ, persoonlijkheid en kritisch denkvermogen om verkeerde selectie van advocaat-stagiairs en medewerkers te voorkomen. Het test analytisch vermogen, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, creatief denken en sociale vaardigheden. De test kan thuis of op kantoor worden gemaakt, met direct beschikbare rapporten en aanpassingsmogelijkheden per kantoor.
Online Assessment voor callcenter- en klantenservicemedewerkers
TestGroup biedt een online assessment voor callcenter- en klantenservicemedewerkers, essentieel voor het selecteren van de juiste kandidaten. Dit assessment meet zowel capaciteiten als persoonlijkheid en test 10 belangrijke competenties, zoals overtuigen, doorzettingsvermogen, klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden. Geschikt voor zowel inbound als outbound functies en aanpasbaar aan specifieke behoeften. Met een combinatie van een persoonlijkheids- en capaciteitentest helpt dit assessment bij het verbeteren van klanttevredenheid en omzet.
Online Assessment voor technische functies
TestGroup heeft een online assessment ontwikkeld voor technische functies. Dit assessment meet 8 kerncompetenties, zoals probleemoplossend vermogen, analytisch inzicht, kritisch denken en leergierigheid. Het is geschikt voor technische beroepen in productie, installatie, reparatie, machinebouw, onderhoud en technische sales, evenals managementposities. Beschikbaar in 20 talen op mbo-, hbo- en wo-niveau en aanpasbaar per organisatie.
Online Assessment voor financieel personeel
TestGroup biedt een online assessment voor financieel personeel, speciaal ontwikkeld om de juiste kandidaten te selecteren en kostbare misaanwervingen te voorkomen. Het assessment meet cruciale competenties zoals analytisch vermogen, besluitvaardigheid, klantgerichtheid en plannen en organiseren. Het bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest en geeft inzicht in de sterkten en risico’s van kandidaten. Geschikt voor verschillende financiële functies en niveaus.
Online assessment voor sales functies
Het online sales assessment van TestGroup, ontwikkeld met de Erasmus Universiteit, is een veelgebruikt instrument in Nederland en België voor het beoordelen van commercieel talent. In 45 minuten geeft het inzicht in succes- en risicofactoren, analyseert het zes verkoopstappen en vier verkooptypes (Hunter, Consultant, Farmer, Negotiator), en levert het een compact rapport. Daarnaast bevat het een persoonlijkheidsrapport met 34 Big Five competenties. Dit wetenschappelijk onderbouwde assessment is snel inzetbaar en helpt bedrijven bij het selecteren van de juiste commerciële medewerkers.
Online assessments voor andere functies
TestGroup biedt, naast de bovenstaande functies, een uitgebreid assortiment aan online assessments voor een verscheidenheid aan functies, zoals de medische dienstverlening, executive search, HR, overheid en ambtenaren, en een online assessment voor bedrijfsopvolging. Elk van deze assessments is nauwkeurig afgestemd op de specifieke vereisten en competenties die nodig zijn in de betreffende sectoren. Voor organisaties die behoefte hebben aan een assessment voor een functie die niet in het standaardaanbod staat, biedt TestGroup de mogelijkheid om een op maat gemaakt online assessment te ontwikkelen, specifiek afgestemd op de unieke eisen en doelen van de opdrachtgever. Dit flexibele en klantgerichte aanbod zorgt ervoor dat elke organisatie het meest geschikte talent kan identificeren en selecteren, ongeacht hun specifieke behoeften.
Online assessment: voorbeeldrapporten
Omdat TestGroup zelf een testuitgever is, hebben wij de beschikking over zeer veel verschillende online assessments in veel talen. Zo kun je kiezen uit een persoonlijkheidstest, competentietest, capaciteitentest, een loopbaantest of een sales test. Je kunt zelf aangeven welke test je in het online assessment wilt opnemen. Uiteraard adviseren wij je graag over de geschikte test voor een specifieke functie.
Video: het Bridge Assessment Platform
Wil je liever in eigen beheer online assessments afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig online assessments inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Waarom zou ik een online assessment inzetten voor de selectie van mijn kandidaat?
-
Bij TestGroup verdiepen we ons van tevoren altijd in de competenties die voor jouw functie van belang zijn. Wijken de scores van het online assessment daarvan af? Dan adviseren wij je om de kandidaat niet aan te nemen. Wij geven je hierbij altijd duidelijke uitleg. Bij TestGroup kun je na afloop van het online assessment altijd (als gratis service) met een consultant telefonisch door de online assessment rapporten gaan.
-
Welke testen (onderdelen) zitten er in het online assessment?
-
Standaard nemen wij een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest op in het online assessment. Wil je andere onderdelen opnemen? Bijvoorbeeld een loopbaantest of een online interview? Dat kan uiteraard. Wij adviseren je altijd welke testen het beste bij jouw functieprofiel of situatie passen.
-
Wat zijn de voordelen van online testen afnemen?
-
Een organisatie kan met een online assessment veel geld en tijd besparen. Het is een stuk goedkoper dan een standaard assessment en kan direct (binnen 30 minuten) worden ingezet na de aanvraag. Het online assessment kan dus sneller worden afgenomen, indien nodig door meerdere kandidaten en uiteraard alles online. Je hebt dus geen personeel nodig om de testen af te nemen, je kunt direct aan de slag.
-
In welke talen is het online assessment van TestGroup beschikbaar?
-
Omdat TestGroup distributeurs over de hele wereld heeft, zijn onze testen beschikbaar in meer dan 20 talen. Ook bij je niet Nederlands sprekende kandidaten kun je dus een online assessment afnemen. Ook de rapporten zijn in meer dan 20 talen beschikbaar. Bel ons gerust om te informeren welke talen beschikbaar zijn.
-
Wat zijn de kosten van de online assessments?
-
Dat hangt ervan af welke testen je opneemt in het online assessment. Op onze prijzenpagina vind je de prijzen van de losse testen (losse afname per kandidaat) en de prijzen van de abonnementen. Bij het afsluiten van een abonnement (credits of onbeperkt gebruik) zijn de kosten per kandidaat een stuk lager.
-
Wat is een online assessment?
-
Een online assessment is een verzameling van online testen en online vragenlijsten die bij een kandidaat worden afgenomen tijdens selectie, recruitment of ontwikkeling. Het bestaat meestal uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest, maar andere testen en onderdelen zijn ook mogelijk. Met een online assessment krijg je inzicht in de competenties, persoonlijkheid en intelligentie van je kandidaat.
-
Krijg ik na afloop uitleg over de assessment rapporten?
-
Ja! Indien gewenst kun je na afloop met een TestGroup-consultant telefonisch door de rapporten gaan. Je kunt hiervoor een datum en tijdstip doorgeven aan onze klantenservice. Je wordt dan gebeld door een consultant die met jou door de rapporten gaat en je eventueel adviseert over de geschiktheid of ontwikkelpunten van je kandidaat. Dit is een gratis service die wij aan onze klanten leveren.
-
Wat zijn de voordelen van een online assessment voor recruitment?
-
Bij TestGroup kun je direct terecht voor een online assessment. De testlocatie is flexibel en de test kan ook thuis door de kandidaat worden gemaakt. Hierdoor beschik je al vroeg in het recruitmentproces over selectie-informatie, als toevoeging op een cv. Zo kun je efficiënt en objectief beslissingen nemen en kandidaten selecteren op competenties, capaciteiten en persoonlijkheid.