Online assessment tips

Wat is een competentiemeting?

Een competentiemeting is een online test waarmee de vaardigheden, competenties, kennis, gedrag en capaciteiten van een individu kunnen worden geëvalueerd ten opzichte van de vereisten van een specifieke functie of rol. Het kan helpen om sterke punten en ontwikkelingsgebieden te identificeren en te verbeteren, wat kan leiden tot groei en ontwikkeling van medewerkers en het succes van het bedrijf kan vergroten. Het kan een nuttige tool zijn bij het nemen van beslissingen op het gebied van werving, promotie of training.

Wanneer gebruik je een online competentiemeting?

Een nieuwe functie invullen kost veel tijd. Eerst moeten er geschikte kandidaten worden gevonden, en daarna begint de zoektocht naar degene die echt goed past bij de rol. Je leest sollicitaties door, checkt referenties en voert vaak heel wat gesprekken. En als de keuze dan is gemaakt, begint het pas echt: de nieuwe collega inwerken. Hoe zorg je er als organisatie voor dat dit hele proces zo soepel en efficiënt mogelijk verloopt?

Met behulp van online competentiemeting kan dit proces worden gestroomlijnd en flink effectiever worden. Door een groot deel van het proces te automatiseren, maak je recruitment slimmer en efficiënter – voor zowel jouw organisatie als de kandidaten. Je kiest zelf welke platformen en welke assessmenttools je inzet tijdens de sollicitatieprocedure. Op die manier voeg je echt iets toe aan je recruitmentaanpak én bespaar je tijd, moeite en kosten.

Voorbeeld van een competentiemeting:

Wat is het nut van een online competentiemeting?

Een recruitmentstrategie waarmee je flink kunt besparen klinkt natuurlijk fantastisch, maar wat voegt deze online competentiemeting concreet toe? Dat hangt volledig af van wat jij nodig hebt om tot een effectieve selectieprocedure te komen.

Met een online competentiemeting kun je snel en makkelijk zien waar een sollicitant goed in is. Denk aan persoonlijkheid, competenties, voorkeuren, werkstijl en niveau. Dit gebeurt via vragenlijsten en online scenario’s. De uitkomsten worden overzichtelijk samengevat in een rapport, zodat je in één oogopslag ziet wat een kandidaat te bieden heeft.

Zo’n online assessment maakt je sollicitatieproces een stuk efficiënter, maar het levert meer op dan alleen tijdwinst. Je krijgt een uniek kijkje in hoe iemand echt functioneert – veel meer dan je uit een gesprek of cv zou halen. Een goed voorbeeld daarvan is de 16 types persoonlijkheidstest, die onderdeel is van het assessment. Deze test geeft inzicht in het persoonlijkheidstype van een kandidaat, inclusief werkstijl, communicatievoorkeuren en manier van samenwerken.

En het mooie is: je kunt kandidaten van verschillende achtergronden eerlijk en op gelijke manier beoordelen. De software is namelijk beschikbaar in meerdere talen, wat het ideaal maakt bij internationale werving.

Bovendien helpt zo’n online meting je om door sociaal wenselijke antwoorden heen te prikken. De tools gebruiken slimme controlevragen om te checken of iemand eerlijk antwoordt. Zo krijg je een eerlijker en completer beeld van de kandidaat.

The Bridge online competentiemeting

Op het gebied van online competentiemetingen is de software van TestGroup toonaangevend. Deze testinstrumenten zijn ontwikkeld door het research- en developmentteam van TestGroup. Er wordt nauw samengewerkt met universiteiten in binnen- en buitenland om tools aan te kunnen bieden die gebruik maken van de meest recente wetenschappelijke inzichten en de meest effectieve testmethoden.

Met The Bridge competentiemeting kun je jouw kandidaten toetsen op persoonlijkheidseigenschappen en competenties. Hiervoor wordt onder andere gebruik gemaakt van The Bridge Personality: een zeer uitgebreide persoonlijkheidstest waarbij de kandidaat wordt getoetst op diverse dimensies die relevant zijn voor het functioneren op de werkvloer: Besturen, Uitvoer, Mentaal, Houding, Omgang, Management, Invloed, Aanpak, Energie, Uitwerking, Ondersteuning, Veerkracht, Dynamiek, Visie, Denkbeeld en Analyse. Een uitgebreid rapport geeft inzicht in de scores op al deze gebieden en aan de hand daarvan wordt direct inzichtelijk hoe een kandidaat zal passen bij de organisatie en de functie.

De competentiemeting van TestGroup is bovendien niet alleen onmisbaar tijdens de selectieprocedure. Ook voor ontwikkelprojecten binnen de organisatie kan de software uitkomst bieden. Het biedt een uniek kijkje in de competenties van medewerkers en kan zo bijdragen aan optimale functievervulling en werktevredenheid binnen de organisatie.

Competentiemeting bestellen

• Bestel hier snel en eenvoudig een online competentiemeting voor je kandidaat of medewerker:
• Alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties;
• De competentiemeting wordt binnen 30 minuten klaargezet voor de kandidaat of medewerker;
• Het rapport is direct beschikbaar na afronding van het assessment;
• Je betaalt achteraf per factuur.